札幌のアリス保育園が、推し休暇を導入したことを発表しました。
ネットでは「有給の内容を指定するのは法律違反なのでは？」という声があがっています。
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アリス保育園が推し休暇
札幌のアリス保育園が、推し休暇を導入することを発表しました。
当園は子ども達の笑顔は保育士の笑顔から生まれると思っているので、プライベート充実の為に「推し休暇」作りました。推しが居る人は推し活動は有給で行ってらっしゃいです。反響良いです♪#保育園 #札幌 #西区 #企業主導型保育園 #アリス保育園 #推し活 pic.twitter.com/57HltCYLSP
— アリス保育園 (@alice_hoikuen) October 11, 2022
札幌市西区にある「アリス保育園」が導入する「推し休暇」は、いわゆる「推し」のアーティストのライブや映画、演劇などに行く場合に使える有給休暇の制度です。
法定の有給休暇に加えて、来月から「推し休暇」として、さらに最大で10日間の休暇が有給で付与されます。
では、ネットの声を見てみましょう。
有給の内容指定は法律違反？
#推し休暇
なんじゃそりゃ？🤨
本来付与される有給休暇に加えて
この札幌市の保育園が独自にくれちゃうの？
じゃなくて
有給休暇の内「推しのために休むのもOKよ」
ってだけなら
プライバシーの侵害…
有給休暇の申請理由を限定するのも
記載させるのも違反ですよ🖐️😡 https://t.co/2eEJYaCEP2— miyu…2022 (@miyuabc123) October 19, 2022
- 有給の内容を言わなくてはいけない
- 申請理由が限定
ということはプライバシーの侵害では？言う声も
アリス保育園独自の有給
実際には法定の有給に加えての保育園独自の有給ですので、問題はありませんね！
法定の有給休暇に加えて、さらに最大で10日間の推し休暇！！
素晴らしい👏 https://t.co/tFNI5MeEpn
— 🏴音波🇬🇧（otoha） (@Megu_Rhy_thm) October 19, 2022
推しがいない人は？
推し休暇、普通に有給を全職員、パートに追加して健全に使用できるようになればいいだけではと思う。推しがいない人は損じゃないか…あとこの機会に推しを！言われてできるものでもなかろうよ。そもそも有給に理由なんていらないし。
— まるこ (@a_p_r_chan) October 19, 2022
なんだよ推し休暇って
じゃ推しがいないひとは休めないんか
ただの有給でええやろが— トラトラ (@toratoramatus) October 19, 2022
推し休暇、推しがいる人には最高だろうけど、いない人もいるだろうし微妙。
普通に有給10日間増やせばいいんじゃないの？そもそも有給申請に理由は不要だし。
推し休暇の申請にチケット のコピー添付とか面倒。— Kaori(aka Syu) (@syu_2011) October 19, 2022
これを機に推しを探したりするのも。
実際にはアリス保育園ではなかなかの好評であるようですね！
有給の内容を言う必要なくない？
推し休暇との事。
チケット添付とか移動日は含まないとか...
要相談としてるけど推しを他人に言いたくない人とかどうするんだろ。てかそもそも有給って理由を言う必要ないんだけど...
推し休暇ではなく年次有給休暇の日数を増やす、ではダメなの？？？？？— ナッツ (@szgtf_63) October 19, 2022
推し休暇が話題だけど、そもそもの年間有給休暇が10日ってのが少なすぎなんじゃない？有給休暇を20日にすればいいし、休む理由は自由でしょう！？
— すろえ (@kiyotakimura) October 19, 2022
推し休暇なんてわざわざ作らなくても有給って理由を申告する必要ないんだから単純に有給日数増やして自由に休めばよくない？って思ってしまった…。
— じじ (@10rader) October 19, 2022
推し休暇って推しがいない人は損じゃない？言う必要なくない？ネットの声まとめ
アリス保育園が打ち出した、推し休暇についてネットの声をまとめました。
推しがいる人はとても嬉しい内容ですので、これでさらに仕事にハリがでると嬉しいですね！